元领导力介绍
元领导力介绍
2017年03月13日

什么是元领导力

 

领导力(Leadership)是带领人们从他们现在的地方到他们从未去过的地方的能力。

元领导力(Meta Leadership)是原型的,本元的领导力,是领导者激励自己影响团队的力量来源,是一切领导力的基础,是一名杰出的领导者甚至每个人都需要的最根本最杰出的能力。

 

 

元领导力的核心能力是始终“自我激励”,也就是极其宝贵的“内驱力”。内驱力是在不断自我迭代和自我超越的目标引领下产生的一种内在觉醒的状态和良性焦虑状态,表现为追求和达成目标的内部动力。元领导力培训的实施是通过对人们的学习成长的行为和心理进行分析,通过科学的设计,为组织、团队及个人提供一个开放性的实践场景和促成改变的认知途径。

 

元领导力核心价值

 

 

 

 

元领导力三大因子

 

 

 

复原力,是个体在危机或压力条件中保持良好适应能力,并快速恢复的能力。代表了心理的忍耐力与行动的持久性,它与你的期望、目标结合起来,对最终结果达成发挥重要作用。

相信力,是敢于相信、敢于托付的能力,包括自信、互信,以及对未知世界的相信。影响着你的行为动机、面对困难时的心态、以及对未来目标设置的影响。

开放力,这是一种坦诚和开放的能力,是一切依存关系建立的基础。代表着你对模糊信息的容忍度,以及对于不确定信息的偏好程度,影响着你对不同风险的反应和决策方式。

 

元领导力要解决什么问题?

 

 

 

 

 

如何激发元领导力

 

 

 

 

元领导力的作用

 

 

 

基于戈壁清泉学院10多年的体验式领导力学习项目的实施经验,我们总结提炼出了对当今企业经营、团队建设、个人发展极为重要的元领导力理论——当领导者本人面临复杂的不确定性时,他需要的是始终激励自我、带领团队,用内在觉醒推动变革创新的能力,这就是元领导力。 

深度体验式的元领导力学习带领人们回到大自然的环境,经受复杂情境里的严峻挑战与磨砺,突破认知局限,采取积极行动,与团队伙伴一起实现超越。

 

 

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